Síndrome do Impostor: como líderes e profissionais podem vencer a autossabotagem e assumir seu protagonismo
CONTEÚDO A síndrome do impostor é um fenômeno psicológico que faz com que pessoas competentes sintam que não merecem suas conquistas. Mesmo com resultados concretos, diplomas ou reconhecimentos, quem sofre com esse problema acredita que é “uma fraude” e que, a qualquer momento, será descoberto. Entre líderes e profissionais em ascensão, esse cenário é ainda […]
Como a gestão emocional no trabalho transforma o ambiente corporativo?
CONTEÚDO Você já se perguntou por que algumas equipes prosperam mesmo sob pressão, enquanto outras enfrentam conflitos constantes? A resposta, muitas vezes, está na forma como as emoções são geridas no ambiente de trabalho. A gestão emocional no trabalho é o grande diferencial para cultivar equipes engajadas, relações saudáveis e ambientes corporativos mais humanizados, especialmente […]
Cultura organizacional: o que é, como se forma e como fortalecer na sua empresa?
Conteúdo Ter uma cultura organizacional forte faz toda a diferença no sucesso da empresa. Afinal, é ela que mostra como o time trabalha junto, como as pessoas são tratadas e como as coisas realmente funcionam por aí. Segundo um levantamento da PwC, 67% dos profissionais acreditam que a cultura organizacional é mais importante do que […]
Liderança: quais são os tipos e como ser um bom líder?
O tipo de liderança adotado em uma empresa e o desempenho desse profissional são elementos fundamentais para o sucesso da organização como um todo. Diferentes abordagens resultam em um trabalho distinto por parte das equipes e, por isso, é importante adotar aquela que melhor se adequa ao perfil da empresa. No entanto, seja qual for […]
Os passos essenciais para uma gestão de conflitos bem-sucedida
Uma boa gestão de conflitos é a chave para um ambiente de trabalho mais produtivo, colaborativo e eficiente. As tensões e o estresse do dia a dia de trabalho podem levar a desentendimentos entre colaboradores, ou até mesmo entre líderes e liderados. Por esse motivo, é fundamental que a empresa esteja preparada para lidar com […]