Conhecer o seu perfil comportamental é o primeiro passo para fazer mudanças que vão melhorar a sua vida pessoal e profissional.
No entanto, não basta fazer um teste na internet e obter uma resposta rasa, sem a análise crítica necessária para aplicar esse conhecimento de forma transformadora.
O que realmente faz a diferença em todo esse processo é o apoio profissional de um especialista, que trará os insights necessários para gerar mudanças significativas na forma como você leva a sua vida.
Para entender melhor como tudo isso funciona, conheça o conceito de perfil comportamental e a importância de um profissional para usá-lo com sabedoria!
O que é um perfil comportamental?
Um perfil comportamental diz respeito à forma como uma pessoa reage nas mais diversas situações.
Trata-se de um conjunto de comportamentos e características pessoais que se tornam um padrão na vida do indivíduo, manifestando-se nas suas relações com pessoas próximas e também no trabalho.
Alguns exemplos de perfil, seguindo o DISC, são:
- executor (dominância): caracterizado por pessoas assertivas, orientadas para resultados e que tendem a assumir a liderança em situações desafiadoras. Elas gostam de enfrentar desafios e preferem tomar decisões rápidas.
- comunicador (influência): composto por indivíduos sociáveis, comunicativos e motivadores. Eles gostam de interagir com os outros, têm facilidade em construir relacionamentos e preferem trabalhar em equipe.
- planejador (estabilidade): formado por pessoas pacientes, confiáveis e cautelosas. Elas preferem um ambiente de trabalho mais estável, evitando mudanças bruscas e priorizando a segurança e a consistência.
- analista (conformidade): composto por indivíduos precisos, organizados, analíticos e atentos aos detalhes. Eles buscam qualidade e precisão em suas atividades, valorizando a ordem e a sistematização.
Essas são algumas classificações que os testes de perfil comportamental costumam utilizar, mas não basta saber onde você se encaixa.
Afinal, cada uma dessas classificações apresenta características bastante importantes. Por isso, seu foco deve estar na possibilidade de identificar seus pontos fortes e também os fracos, encontrando oportunidades de melhorar através do autoconhecimento.
Qual a importância do apoio profissional ao traçar o perfil comportamental?
A ideia por trás da identificação dos padrões de comportamento é que o indivíduo possa reconhecer quais são suas qualidades e também quais pontos precisam ser melhorados.
Se você tem um perfil planejador, mas deseja ocupar um cargo de liderança, por exemplo, também será preciso desenvolver habilidades comunicativas e analíticas.
Mas promover esse desenvolvimento só se torna uma tarefa possível com o apoio de um profissional, que seja capaz de analisar os resultados do seu teste e conduzir um processo de autoconhecimento e mudança comportamental.
A partir daí, você poderá enfrentar desafios com mais preparo, tornar-se um profissional ainda mais competente, investir nos seus pontos fortes e se aproximar cada vez mais dos seus objetivos.
Ou seja, se você tem interesse em descobrir qual é o seu perfil comportamental, saiba que essa informação só passa a ter utilidade quando é utilizada para promover o seu crescimento pessoal e profissional.
E, para isso, o apoio de um especialista no assunto é indispensável.
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