O teste comportamental é uma eficaz e poderosa ferramenta de autoconhecimento, autoavaliação e autodescoberta.
Existem diferentes tipos de testes e cada um deles ajuda a avaliar aspectos comportamentais distintos de uma pessoa.
A metodologia DISC, a base para o processo de coaching, por exemplo, ajuda a avaliar especificamente quatro aspectos, que são: a dominância, influência, estabilidade e cautela.
Os diferentes tipos de testes comportamentais podem ser usados separadamente ou em conjunto.
Em muitos processos de coaching se utilizam mais de uma metodologia para traçar um perfil mais completo do cliente.
Essa é a proposta do ADV, a avaliação mais completa e assertiva do mercado.
Neste post, falaremos com você sobre o poder do teste comportamental.
O que envolve um teste comportamental e quais são seus objetivos?
O teste comportamental é geralmente realizado a partir da elaboração de perguntas diretas com alternativas múltiplas, fáceis e simples de responder.
As respostas dadas por quem responde o teste ajudam a elaborar um mapeamento completo do perfil comportamental, identificando especialmente as competências de uma pessoa.
Os diversos tipos de testes comportamentais podem ser realizados individual ou coletivamente:
- No processo de recrutamento e seleção;
- Na avaliação da equipe de colaboradores;
- Para promoção de colaborador;
- Processo de coaching.
Entenda como funciona o teste ADV
Como já dissemos, o ADV é considerado o mais completo e assertivo teste comportamental do mercado na atualidade.
O ADV (ADVanced Insights Profile) é uma ferramenta criada pela Innermetrix, sendo uma avaliação de autoconhecimento validada cientificamente.
Seu objetivo é ajudar as pessoas na identificação de seus talentos, valores motivacionais e padrões de comportamento.
A metodologia ADV é um teste comportamental que combina outros três testes:
- Atribute Index, avalia como a pessoa pensa e toma decisões,
- Disc, mensura o estilo preferido,
- Value Index, mede o estilo motivacional e direcionadores.
A combinação dessas três avaliações, na qual as iniciais formam a sigla ADV, respondem questões essenciais no estudo das competências, como, por exemplo:
- O que a pessoa tem de talento natural?
- Por que ela está motivada em usá-los?
- Como ela pretende usá-los?
Para concluir a metodologia, o seu idealizador, Jay Niblick, CEO e fundador da Innermetrix, avaliou por 7 anos características de comportamento de 197 mil pessoas ao redor do mundo.
Descubra os inúmeros benefícios de realizar um teste comportamental
Não existem dúvidas que cada pessoa é única, tem a sua personalidade, o seu jeito de ser e agir, por isso o teste comportamental é uma excelente ferramenta para uma empresa aproveitar o melhor do seu capital humano.
Da mesma forma que é uma poderosa oportunidade para um profissional se conhecer e investir no que há de bom e positivo em si.
De modo geral, os testes comportamentais auxiliam de diversas formas, tanto em processos seletivos quanto na realocação de profissionais em outros cargos e funções, além de possíveis aumentos e promoções. O objetivo é aproveitar o capital humano da melhor forma possível.
Desse modo, o teste comportamental oferece inúmeros benefícios para o gestor, para a equipe e para o profissional.
No contexto geral, a sua aplicação ajuda a identificar e compreender 78 talentos naturais de uma pessoa e isso é mais que suficiente para o aumento da autoconsciência e autenticidade do avaliado.
Quando se trata de gestão, liderança e até mesmo recursos humanos, essa avaliação ajuda compreender o perfil do profissional quando se trata de tomar decisões, resolver problemas, relacionar-se com as pessoas, seu ritmo, motivações e muito mais.
Aqui, na Descomplicouti, você pode fazer o teste comportamental ADV quando desejar. Ele funciona da seguinte forma:
- Não tem custo adicional para quem faz parte da imersão;
- Já está incluído para quem faz o processo de coaching pessoal;
- Para todas as outras situações é cobrado uma taxa para aquisição, pois o ADV é adquirido de uma consultoria externa.
Vem com a Descomplicouti! Entre em contato e descubra como você pode ter acesso ao teste ADV!
