O coaching de carreira leva você a materializar suas metas e conquistar a realização profissional e pessoal.
A atividade profissional influencia diretamente na realização e na felicidade das pessoas, afinal, boa parte da nossa vida passamos trabalhando.
Sem contar que a carreira que escolhemos e o modo como desempenhamos nossas funções dizem muito do nosso estilo e propósito de vida.
Porém, a era digital e a globalização, aliada às inovadoras tecnologias, transformaram o mercado de trabalho, impactando na vida profissional.
Vivenciamos um mercado altamente competitivo, excessos de cobranças e incontáveis desafios em todos os setores que nos levam a inseguranças e questionamentos sobre a nossa carreira, sobre como agir, destacar-se e encontrar o equilíbrio.
Uma matéria na Forbes Brasil, de outubro de 2023, mostra que 35% dos brasileiros se sentem inseguros no emprego.
A mesma matéria da Forbes indica que 40% dos profissionais brasileiros dizem que seus gestores não conversam com eles sobre treinamentos e capacitações, habilidades necessárias para o desempenho do trabalho atual e sobre desenvolvimento de carreira.
Nesse cenário, o coaching de carreira é um recurso que auxiliará coletiva ou
individualmente profissionais a potencializarem suas habilidades, desenvolverem novas e destacarem-se no mercado.
Quer conferir os benefícios do coaching para você e para a sua carreira? Continue a leitura e confira.
O que é coaching de carreira?
Coaching de carreira pode ser definido como uma abordagem que visa o desenvolvimento profissional da pessoa.
Pode-se comparar o coaching a uma consultoria, onde o coach, o profissional especializado, usará o seu conhecimento e a sua especialização para levar você à autodescoberta e auxiliar na sua trajetória no trabalho e na construção de uma carreira de sucesso.
Durante as sessões, são usadas ferramentas especiais, que ajudarão você a identificar:
- dificuldades do dia a dia,
- crenças limitantes,
- desafios enfrentados no local de trabalho,
- habilidades escondidas,
- potencial a ser trabalhado.
O coaching também vai contribuir para você traçar objetivos e metas a curto, médio e longo prazo, além de planejar a sua carreira, com tomadas de decisão mais seguras, seja para uma mudança de direção ou a busca por uma nova profissão, ou ainda o início de um novo negócio.
Como usaremos os termos abaixo, é importante você se familiarizar com as nomenclaturas:
- coaching é o processo, a metodologia,
- coach é o profissional que estudou e especializou-se para aplicar a metodologia,
- coachee é a pessoa que contratou o coach.
Como funciona o processo de coaching de carreira?
Coaching é um processo personalizado e profundo que leva você à transformação a partir da autodescoberta e do desenvolvimento pessoal e profissional, logo não se trata de soluções rápidas ou fórmulas mágicas.
Também não é uma terapia, afinal, o coaching de carreira é especialmente voltado para profissionais que estão iniciando a carreira, para os que desejam mudar de atividade ou evoluir dentro da empresa e até mesmo para quem quer começar a empreender.
Nos encontros, também chamados de sessões, são aplicadas metodologias e ferramentas, como testes de tendências comportamentais, definição de metas e o feedback das reuniões, que são essenciais para a construção de um futuro promissor.
Como ocorrem os encontros? Eles podem ser semanais, quinzenais ou mensais, presenciais ou online.
A cada sessão, o coach e o coachee (ou coachees) estabelecem metas que devem ser cumpridas até um próximo encontro.
Na sessão seguinte, são apontados e analisados as metas atingidas, o que pode ser melhorado, os desafios e o que impediu que algumas delas não fossem alcançadas, sempre voltado para a sua carreira.
Benefícios do coaching de carreira
O coaching de carreira oferece vários benefícios e o primeiro deles é que os encontros permitem que você tenha uma visão mais panorâmica a respeito das suas conquistas profissionais.
Tudo se inicia pela clareza dos objetivos e quais direções precisam ser tomadas para se alcançar o sucesso, portanto, é um recurso que contribui na definição de um caminho claro para o desenvolvimento de uma carreira.
Além disso, o aumento da autoconfiança é imediatamente perceptível, pois as tomadas de decisões passam a ser realizadas a partir de avaliações e critérios que efetivamente contribuem na busca do melhor.
Por fim, ocorre uma excelente preparação para os desafios profissionais, onde as mudanças no ambiente de trabalho ou a nova caminhada ocorrem com segurança, tranquilidade e com o apoio de um especialista no assunto.
Como se observa, o coaching de carreira é uma maneira inteligente de se descobrir, organizar e redirecionar a sua vida profissional, ampliando a visão e possibilitando a construção de um futuro de qualidade.
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