A autoconfiança no trabalho é habilidade primordial do profissional de sucesso, afinal, ele é seguro de suas competências e capacidades, da mesma forma que sabe o que precisa ser aprimorado.
De forma geral, pessoas autoconfiantes acreditam em si e sabem que possuem qualidades, características, habilidades e inteligência para enfrentarem os desafios do dia a dia, rumo à conquista de seus sonhos, objetivos e metas.
Porém, ninguém nasce seguro de si, no decorrer da nossa vida vamos desenvolvendo virtudes e habilidades que nos tornam pessoas capazes de ir à luta em busca dos nossos ideais.
Por outro lado, pessoas que não desenvolvem a segurança em si, tendem a não arriscar ou abrir mão da sua zona de conforto, por medo de errarem, de serem criticadas e por não acreditarem no seu potencial. Vivemos cercadas delas.
E aqui, lembramos o contador de histórias e filósofo chinês Zhuangzi: que dizia que um sapo que vive no poço não conhece a grandeza do oceano. O mesmo acontece com o profissional que não confia em si e não sai da sua zona de conforto, ele jamais conhecerá o prazer da conquista e do sucesso.
Você sente que não confia em si? Quer saber como mudar esse sentimento? Continue a leitura e saiba mais sobre o assunto.
A importância da autoconfiança no trabalho
Como já dissemos, a autoconfiança no trabalho é uma habilidade essencial para o profissional de sucesso.
Afinal, pessoas que confiam em si geralmente enfrentam seus medos, vencem desafios e passam por dificuldades de cabeça erguida, condição imprescindível no mercado de trabalho, principalmente para quem exerce cargos de lideranças de times.
Porém, é importante não confundir autoconfiança com arrogância. Uma pessoa arrogante “acha” que não erra, que está sempre certa.
Aqui, destacamos que, segundo o portal RH Pra Você, quase metade dos profissionais que pedem demissão não tomam a decisão visando sair da empresa, mas para se afastar de pessoas.
O líder que confia em si tem com ele outra virtude importantíssima, a humildade, por isso está sempre atento e disposto a ouvir, aprender, corrigir hábitos e incorporar novos conhecimentos em sua caminhada, seja na vida profissional ou pessoal.
Também inspira e ajuda a construir uma equipe motivada.
Causas da falta de autoconfiança no ambiente de trabalho
A falta de autoconfiança no trabalho pode correr por motivos diversos, como, por exemplo:
- pressões e expectativas,
- experiências passadas que deixaram marcas traumáticas e negativas,
- crenças limitantes,
- comparações com outras pessoas.
É bastante comum que as pressões externas exercidas por lideranças e colegas impactem na autoconfiança, pois, em muitos casos, o profissional acaba acreditando que não possui capacidade para realizar determinadas tarefas.
Além disso, é comum fazermos das experiências que não deram certo um fardo, que acabam limitando nossa motivação, reforçando em nós crenças limitantes, quando, na verdade, nossos erros devem ser de aprendizado para fazermos diferente e melhor.
Outro erro bastante frequente é a comparação com amigos, familiares e outros profissionais. Ela tende a sabotar a nossa autoconfiança no trabalho.
Como construir e fortalecer a autoconfiança no trabalho?
A autoconfiança é uma capacidade desenvolvida e construída gradualmente e que precisa ser fortalecida constantemente.
Para começar a construção da sua autoconfiança é preciso primeiramente desenvolver o autoconhecimento e a autoavaliação.
Esses processos levarão você a identificar seus pontos fortes que já fazem parte da sua personalidade, da mesma forma que ajudarão identificar suas crenças limitantes, seus medos e quais áreas precisam ser trabalhadas e desenvolvidas.
Outro aspecto importante na construção da sua autoconfiança no trabalho é definir metas realistas e buscar feedbacks construtivos da sua equipe, avaliando a opinião de colegas e supervisores que possam colaborar com o seu crescimento pessoal.
Isso significa estar aberto a ouvir e compreender os pontos negativos que precisam ser trabalhados e, mais do que isso, estar disposto a investir em sua carreira.
Uma maneira inteligente para potencializar a autoconfiança no trabalho é conhecer o Método Vórtex, ou seja, uma metodologia que irá ajudá-lo a realizar mudanças significativas em sua vida.
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